Tố tụng lao động là trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại các cơ quan tài phán theo quy định của pháp luật.

Tố tụng lao động bao gồm tố tụng trọng tài và tố tụng tại Toà án. Nếu hiểu theo nghĩa hẹp thì tố tụng lao động chỉ được hiểu là tố tụng tại toà án.

Tố tụng trọng tài bao gồm các bước công việc: thụ lí vụ việc, xác minh thu thập chứng cứ, hoà giải, ra quyết định giải quyết.

Tố tụng tại Toà án bao gồm các bước công việc: thụ lí vụ án, xác minh thu thập chứng cứ, hoà giải trước phiên toà, xét xử tại phiên toà, các thủ tục sau phiên toà. Cấp xét xử sơ thẩm thì phải trải qua hầu hết các thủ tục trên, trừ trường hợp có căn cứ đình chỉ giải quyết vụ án hoặc các đương sự hoà giải thành. Tại các cấp xét xử khác (phúc thẩm, giám đốc thẩm, tái thẩm) thì tuỳ theo quy định của pháp luật và sự cần thiết mà phải thực hiện tất cả hoặc một số trong các trình tự đó.

Ở Việt nam, tuỳ từng thời kì mà Nhà nước quy định tố tụng lao động tại toà án thành một hình thức tố tụng riêng hoặc theo tố tụng dân sự nói chung.